Перейти к содержанию
Prosto.cz
UARU
Подписаться на канал
Работа3 мин чтения

Как читать výplatní pásku: строка за строкой

Коротко

Výplatní páska — расчётный листок к зарплате. Сверху hrubá mzda (брутто), дальше из неё вычитают sociální (7,1 %) и zdravotní (4,5 %) pojištění и zálohu na daň после slev. Что осталось — čistá mzda. После srážek (если есть) — сумма k výplatě, которая приходит на счёт.

Výplatní páska (или výplatní lístek) — листок, где работодатель показывает, как из твоей зарплаты получилась сумма на счёте. У каждой фирмы он выглядит по-своему, но основные строки одинаковые. Разберём их на примере.

Пример: 40 000 Kč hrubé, подписанное prohlášení, один ребёнок

Строка в листке Что это Сумма
Hrubá mzda зарплата до всех удержаний 40 000 Kč
Sociální pojištění 7,1 % — пенсия и больничные −2 840 Kč
Zdravotní pojištění 4,5 % — медстраховка −1 800 Kč
Základ daně hrubá mzda, округлённая вверх до сотен 40 000 Kč
Záloha na daň před slevami 15 % от základu 6 000 Kč
Sleva na poplatníka скидка за prohlášení −2 570 Kč
Daňové zvýhodnění na dítě скидка на ребёнка −1 267 Kč
Záloha na daň po slevách налог, который реально удержали −2 163 Kč
Čistá mzda на руки 33 197 Kč

Сверх hrubé mzdy работодатель ещё платит за тебя 53 520 Kč страховок (24,8 % и 9 %). В листке этого обычно нет, но это часть того, сколько ты стоишь фирме.

Проверь свой листокВведи hrubou mzdu — и сравни с výplatní páskou

Верхняя часть: за что начислено

Перед hrubou mzdou обычно идёт разбивка — из чего она состоит:

  • Základní mzda — оклад или часовая ставка × отработанные часы (odpracované hodiny).
  • Příplatky — надбавки за работу ночью, в выходные, в праздники, за přesčas (сверхурочные).
  • Náhrada mzdy — оплата времени, когда ты не работал, но деньги положены: dovolená (отпуск), праздник, первые дни болезни.
  • Prémie, odměny — премии.

Всё вместе и есть hrubá mzda.

Средняя часть: страховки и налог

  • Sociální pojištění — 7,1 % от hrubé mzdy. Из него потом считается пенсия и nemocenská (больничные).
  • Zdravotní pojištění — 4,5 %. Если hrubá mzda ниже минимальной (22 400 Kč), увидишь ещё строку «doplatek» — разницу до минимума доплачиваешь ты, если только за тебя не платит государство (студент до 26, пенсионер и т. п.).
  • Záloha na daň — 15 % от základu daně. Из неё вычитают slevu na poplatníka (2 570 Kč в месяц) и скидку на детей (1 267 Kč / 1 860 Kč / 2 320 Kč на первого / второго / третьего и каждого следующего ребёнка). Обе скидки работают, только если ты подписал prohlášení poplatníka у этого работодателя.

Нижняя часть: что придёт на счёт

  • Čistá mzda — hrubá mzda минус страховки и налог.
  • Daňový bonus — если скидка на детей больше налога, разницу доплачивают к зарплате.
  • Srážky — удержания из чистой зарплаты: аванс (záloha na mzdu), exekuce, обеды, профсоюз и т. п.
  • K výplatě — итоговая сумма, которая придёт на счёт или будет выдана наличными.

Ещё в листке часто есть остаток отпуска (zůstatek dovolené) и количество отработанных дней и часов — их стоит сверять со своим графиком.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель выдавать výplatní pásku?

Да. При ежемесячном расчёте зарплаты работодатель должен выдать письменный документ с отдельными составляющими зарплаты и удержаниями (zákoník práce § 142 odst. 6). Попроси, если не получаешь.

Почему čistá mzda и сумма «k výplatě» разные?

Čistá mzda — зарплата после страховок и налога. Из неё ещё могут вычесть srážky: аванс, exekuce, питание или другие удержания, на которые ты согласился. Что осталось — k výplatě.

Что такое daňový bonus в листке?

Если скидка на детей больше налога, разницу работодатель доплачивает к зарплате как daňový bonus. Ежемесячно его выплачивают, если он от 50 Kč и твой доход за месяц не меньше 11 200 Kč.

Как проверить, правильно ли посчитали?

Введи hrubou mzdu в калькулятор čisté mzdy и выбери те же параметры (prohlášení, дети). Если сумма не совпадает, спроси в mzdové účtárně, какие составляющие они учли.

Читай также

Подписаться на канал